Referensnummer: SCB2026/806
Roll: Förvaltningsledare
Uppdragets längd: 2026-11-01 till och med 2028-10-31 (möjlighet till förlängning till 2030-10-31).
Omfattning: 100%
Uppdragsplats: Delvis Distans/Örebro (Kontoret i Örebro är huvudarbetsplats som regel 4 dagar per vecka, övriga dagar accepteras arbete på distans). Under de första veckorna på uppdraget kan fler dagar på plats krävas.
Beskrivning: Vi söker nu en underkonsult som kan ta sig an rollen som Förvaltningsledare.
SCB har ett behov av att stärka styrning och ledning av Förvaltningen. Myndigheten arbetar enligt etablerade förvaltningsprinciper och driver ett övergripande Förvaltningsobjekt som omfattar hela IT‑avdelningen.
För att säkerställa en effektiv, verksamhetsnära och långsiktigt hållbar IT‑leverans efterfrågas en erfaren Förvaltningsledare.
Uppdraget innebär att agera Förvaltningsledare med ansvar för att leda och samordna förvaltningsobjektet för IT‑verksamheten. Uppdraget omfattar både strategiska och operativa delar och innebär ett nära samarbete med verksamheten, leverantörer och interna IT-resurser.
I arbetsuppgifterna som Förvaltningsledare ingår att:
- Säkerställa att förvaltningsobjektet stödjer myndighetens verksamhetsmål
- Bidra till utveckling av förvaltningsstyrning och arbetssätt
- Ta fram och förvalta förvaltningsplan och roadmap.
- Leda och koordinera förvaltningsaktiviteter inom IT‑området
- Prioritera och följa upp förändringar, incidenter och förbättringsinsatser
- Säkerställa leverans i tid, kvalitet och enligt överenskommen kostnad
- Vara kontaktyta mellan verksamhet och IT
- Samverka med externa leverantörer och säkerställa leverans enligt avtal
- Samordna interna resurser inom IT‑avdelningen
- Följa upp mål, KPI:er och SLA:er
- Rapportera status, risker och avvikelser till styrgrupp
- Hantera risker och arbeta proaktivt med förbättringar
SCB befinner sig i en utvecklingsfas där IT-avdelningens förvaltning behöver stärkas genom ett mer systematiskt och verksamhetsnära förändrings- och förbättringsarbete.
Konsulten ska därför ha ett tydligt ansvar för att driva förändrings- och förbättringsarbete inom IT‑avdelningens förvaltning. Detta innefattar att:
- Leda och strukturera förändringsinitiativ kopplade till hela förvaltningen, där IT:s nuvarande Förvaltningsobjekt endast hanterar infrastrukturen.
- Driva kontinuerlig förbättring av processer, arbetssätt och styrning
- Säkerställa att förändringar förankras i verksamheten och hos berörda intressenter
- Identifiera förbättringsområden baserat på uppföljning, analys och verksamhetens behov
- Etablera och vidareutveckla arbetssätt för förändringsledning
- Leda förändringsarbete kopplat till införande av t.ex. nya system och processer
- Stödja chefer och team i förändringsresor och bidra till ökad förändringsmognad
- Säkerställa att förändringar genomförs med rätt kvalitet, riskhantering och kommunikation
Konsulten ska ha:
- God kunskap i svenska i både tal och skrift.
- Kompetensnivå 4
- Minst fyra (4) års erfarenhet som Förvaltningsledare, eller att leda förvaltningen i en IT-organisation.
- Erfarenhet av att leda förändringsarbete inom IT-verksamhet med fler än 200 medarbetare.
- Erfarenhet av komplexa IT‑miljöer i en organisation med fler än 200 medarbetare.
- Erfarenhet av leverantörsstyrning, att säkerställa att externa och interna leverantörer levererar enligt krav och bidrar till verksamhetens mål.
Konsult bör ha:
- Certifiering inom ITIL.
- Certifiering inom PM3.
- Certifiering inom förändringsledning.
- Erfarenhet från offentlig sektor eller myndighet som är större än 500 anställda.
- Erfarenhet av att arbeta med agila arbetssätt.
- Erfarenhet av att etablera förvaltningsmodeller.
Med erfarenhet menas dokumenterat praktiskt arbete inom området med en omfattning på minst två (2) år och som inte är äldre än fem (5) år räknat 2026-10-18.
Svar önskas senast: 2026-10-18
