Referensnummer: AD 3591/2026
Roll: Verksamhetsutvecklare / Uppdragsledare
Uppdragets längd: 2026-09-14 till och med 2027-08-31 (option på förlängning till 2028-08-31)
Omfattning: 100 %
Uppdragsplats: Sundsvall/Delvis Distans (Kundens bedömning är att när uppdraget tillåter kan upp till 40 % av uppdragstiden vara möjlig att leverera på distans.)
Vårt påslag: 50 kr/h
Beskrivning: Vi söker nu en underkonsult som kan ta sig an rollen som Verksamhetsutvecklare / Uppdragsledare på Bolagsverket. Arbetet präglas av samarbete inom och utanför den egna arbetsgruppen. Det är viktigt dat du ser och förstår helheten i Kundens infrastruktur.
I det dagliga arbetet kommer du att återkommande arbeta med:
- EU:s nya penningtvättsregelverk – AMLR (Anti-Money Laundering Regulation) och AMLD6 (6th Anti-Money Laundering Directive) innebär en omfattande förändring för Bolagsverket.
- Regelverket ställer nya och skärpta krav på registrering, informationshantering, samverkan, riskanalys och tillsyn.
- Arbetet för att införa nödvändiga åtgärder drivs i programform hos Bolagsverket.
- Införandet påverkar inte bara system och juridik, utan i hög grad arbetssätt, roller, ansvar och kompetens inom den registrerande verksamheten.
- För att säkerställa att förändringen får verkligt genomslag i organisationen krävs ett strukturerat och sammanhållet förändringsarbete.
- Uppdraget omfattar att leda den verksamhetsetablering som är kopplad till ny lagstiftning, vilken kommer påverka organisation, arbetssätt, handläggningsrutiner, mm.
- Uppdragsledaren behövs för att stötta och coacha linjechefer och verksamhetsägare i how förändringen kan genomföras i praktiken, tillhandahålla struktur, metodstöd och verktyg, säkerställa att organisatoriska risker fångas tidigt och bidra till att verksamheten får rätt förutsättningar att lyckas.
- Uppdragsledaren fungerar som en möjliggörare och stödresurs för linjen och säkerställer att införandet genomförs sammanhållet, förankrat och hållbart – från plan till praktik.
- Uppdraget kan också över tid breddas till att omfatta även annan verksamhetsutveckling inom Bolagsverkets brottsförebyggande avdelning.
Huvudsakliga arbetsuppgifter:
- Leda och samordna Bolagsverkets verksamhetsetablering i nära samarbete med verksamhetsägare, linjechefer och processägare samt strömansvariga inom programmet.
- Ansvara för uppdragets totala genomförande, exempelvis framtagande av roadmaps, leveransplaner, kompetens och resursbehov.
- Samarbeta med övriga berörda avdelningar inom uppdragets områden och driva förändring i enlighet med Bolagsverkets process för förändringsledning.
- Skapa förutsättningar för att nya krav, processer och lösningar blir förstådda, accepterade, implementerade och hållbara över tid. I detta ingår även förändrade roller och ansvar i myndighetens linjeverksamhet.
- Ingå i programledningen.
- Löpande rapportera och informera om progress och avvikelser i arbetet.
Övriga arbetsuppgifter:
- Uppdragets huvudfokus är verksamhetsutveckling inom den ordinarie linjeorganisationen med vissa inslag av it-utveckling.
Arbetssätt:
- Agilt, iterativt och värdeskapande med SAFe som agilt ramverk och inspiration.
- Även om det är en agil kontext hos Kunden, finns inslag av traditionell projektledning och programledning i de huvudsakliga arbetsuppgifterna.
Teknik och verktyg: SAFe.
Tjänsten kräver godkänd säkerhetsprövning samt tecknande av säkerhetsskyddsavtal.
Notera att CV ska vara skrivet på svenska.
Konsulten ska ha:
- God kommunikationsförmåga avseende det svenska språket (tal och skrift).
- Förmåga att samarbeta, vara lyhörd, arbeta självständigt och vara drivande.
- Praktisk erfarenhet av att leda och samordna verksamhetsutveckling eller förändringsledning i komplexa miljöer.
- Erfarenhet av att arbeta i eller i anslutning till en agil kontext.
Konsulten bör ha:
- Djupgående expertis och dokumenterad erfarenhet av att leda och samordna komplexa verksamhetsetableringar kopplade till nya lagstiftningar, regelverk eller myndighetskrav (såsom AMLR/AMLD6 eller motsvarande regelverk).
- Erfarenhet av att verka i gränssnittet mellan en ordinarie linjeorganisation och ett större program/projekt, med dokumenterad förmåga att stötta och coacha linjechefer samt process- och verksamhetsägare i praktisk förändringsledning.
- Dokumenterad erfarenhet av att ansvara för ett uppdrags totala genomförande, inklusive strategiskt framtagande av roadmaps, leveransplaner samt kompetens- och resursbehovsanalyser.
- Erfarenhet av att ingå i en programledning samt att löpande rapportera och informera om progress, risker och avvikelser till ledningsfunktioner.
- Erfarenhet av att framgångsrikt driva förändring i en agil kontext är inspirerad av skalade agila ramverk såsom SAFe, kombinerat med inslag av traditionell projekt- och programledning.
Svar önskas senast: 2026-08-16
