Referensnummer: S250509_1
Roll: Projektledare
Uppdragets längd: 2025-08-18 till 2026-03-31 (med möjlighet till förlängning)
Omfattning: Uppskattas till ca 870 timmar. Konsulten ska kunna inleda arbetet på 50-75%. Andra variationer kan förekomma under avtalsperioden. Förändringar i omfattningen sker alltid i dialog med leverantören.
Uppdragsplats: Mestadels Distans (1 dag/månad på plats i Sundsvall)
Vårt påslag: 50 kr/h
Beskrivning: Vi söker nu en underkonsult som kan ta sig an rollen som Projektledare med med specialistkompetens inom Lön.
Sundsvalls Kommunkoncern avser att upphandla nytt lönesystem. Det är ett strategiskt viktigt system som ställer stora krav på korrekt hantering under hela processens gång.
Målet är att förvaltningar och kommunala bolag använder ett gemensamt lönesystem och samma administrativa resurser, vilket skapar förutsättningar för kostnadssänkningar för kommunkoncernen som helhet. Målet är även att möjliggöra delar av kommunkoncernens strategi för hållbar digital utveckling genom att ha ett gemensamt lönesystem som en viktig del i att skapa effektiva administrativa processer och dra nytta av digitaliseringens möjligheter. En förstudie om framtidens lönesystem har genomförts.
HR driver digital utveckling av HR-processerna och dess data i syfte att åstadkomma en effektiv administration samt goda förutsättningar och fungerande digital vardag för kommunens chefer och medarbetare. Ett nytt personaladministrativt system ska bidra till den målbilden.
Vi söker en projektledare för att hjälpa verksamhet leda, kravställa, stödja upphandling samt göra plan för införande/implementering. Erfarenhet inom lönesystem med avseende på teknik/arkitektur och funktion efterfrågas. Resursen har god erfarenhet av kravställning, upphandling och avtalstecknande inom kommunal verksamhet . Det är meriterande med erfarenhet av uppdrag inom kommunkoncern (förvaltning, bolag och förbund) motsvarande Sundsvalls kommuns storlek.
Upphandlingen kommer att göras av egen personal från inköp där konsulten agerar som rådgivare vid behov.
Konsulten ska ha:
- Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift.
- Flerårig erfarenhet av att leda upphandlingsprojekt och vara erfaren specialist inom lönesystem med avseende på teknik/arkitektur och funktion
- Djupa och aktuella erfarenheter av lönesystem inom offentlig verksamhet
- erfarenhet av arbete med minst 2 olika lönesystem
- Ska kunna genomföra hela uppdraget
- Minst 3 referensprojekt
Svar önskas senast: 2025-05-26
