Referensnummer: UH-2025-260
Roll: Processledare/Projektledare
Uppdragets längd: 2025-09-01 till och med 2026-08-31 (med option till förlängning till och med 2027-08-31).
Omfattning: 100 %
Uppdragsplats: Härnösand eller Sundsvall (resor förekommer)
Vårt påslag: 50 kr/h
Beskrivning: Vi söker nu en underkonsult som kan ta sig an rollen som Processledare/Projektledare.
Uppdraget omfattar främst nedanstående arbetsuppgifter och projekt men kan kompletteras med andra arbetsuppgifter om så är lämpligt.
Regionen driver tillsammans med åtta andra regioner ett gemensamt utbyte av journalsystem s.k. FVIS programmet. Idag pågår uppbyggnaden av den gemensamma systemförvaltningen för de regioner som ingår programmet, Sussa (Strategisk utveckling av sjukvårdsstödjande applikationer).
Som en del i uppbyggnaden så finns det ett behov av stöd i det regiongemensamma arbetet kring avtalsrelaterade frågor. Den långsiktiga planen är att denna roll ersätts med regional resurs.
Konsulten ska arbeta som processledare för aktiv avtalsförvaltning, i avtalsrelaterade frågor inom ramen för Sussa samverkan.
Observera att detta är ett sedan tidigare pågående projekt som konkurrensutsätts då avtalet går ut..
Konsulten ska ha:
- God förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska
- Uppdrag som styrker minst 5-årig erfarenhet inom rollen processledning/projektledning.
- Stor förmåga att kommunicera, förankra och samverka med alla nivåer av personal och ha en fallenhet för att skapa förtroende och behålla goda relationer.
- Konsultens leverantör får inte vara mål för berörda/tilldelade upphandlingar
- Kunskap och erfarenhet av att ta ansvar för delområde, kan leda mindre grupp samt arbeta självständigt.
- Kompetens om LOU
- Kompetens om ekonomi
- Erfarenhet av att driva utvecklingsarbete
Konsulten bör ha:
- Erfarenheter med avtalshantering inom FVIS.
- Erfarenheter med avtalshantering inom SUSSA kundgrupp eller liknande
- Erfarenheter av aktiv avtalsförvaltning för komplexa avtal med ordervärde 100+ miljoner SEK.
Svar önskas senast: 2025-05-15
